Kurumların insan kaynağı stratejilerini iş hedefleri ve çalışan deneyimiyle uyumlu biçimde geliştirir. Bu meslek için önlisans (2 yıllık) düzeyinde eğitim gerekir; programlara TYT puanıyla yerleşilir. Program 27 devlet üniversitesinde bulunuyor (YÖK Atlas 2026).
Kurumların insan kaynağı stratejilerini iş hedefleri ve çalışan deneyimiyle uyumlu biçimde geliştirir. İş gücü planlaması, yetenek kazanımı, performans, ücret, eğitim ve çalışma ilişkilerini analiz ederek doğru yetkinliklerin kuruma kazandırılmasına, çalışanların gelişimine ve sürdürülebilir örgüt yapısına katkı sağlar.
Bu mesleği yapan kişiler, işletmelerin insan gücü planlaması, işe alım, eğitim ve çalışan memnuniyeti alanında yönetimsel süreçleri yürütürler. Kurum içi iletişimi güçlendirerek çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artıracak stratejik adımları koordine ederler.
Ofise adım atar atmaz bilgisayarını açıyorsun. Gelen kutunda biriken onlarca e-posta, onaylanmayı bekleyen izin talepleri ve günün mülakat takvimi seni karşılıyor. Tam o sırada üst yöneticinden acil bir departman raporu isteği geliyor.
Seçimini yap; simülasyon bu kararla başlasın.
Bu meslek yolunda karşına çıkacak kavramlar. Birine dokun; ne anlama geldiğini ve nasıl işlediğini öğren.
Hazırlayan: BAAL Rehberlik Servisi · Kaynaklar: YÖK Atlas (2026), O*NET · Son güncelleme: 08.11.2026
Yapabilir miyim diye değil, hoşlanır mıyım diye düşün. İlk üç ifade burada.
Olmak istediğin kişiyi değil, bugünkü halini düşün. İlk üç ifade burada.
Pazarlama, Reklam ve Halkla İlişkiler alanındaki diğer meslekler → Bütün meslekler →