Kişilik

Bir insanı diğerlerinden ayıran, düşünme, hissetme ve davranma biçimlerinin görece kalıcı bütünü.

Neden bilmelisin?

Kişiliğine uygun bir çalışma ortamında enerjin artar, uygun olmayanda tükenirsin. Kalabalık ve hareketli bir iş birini canlandırırken, bir başkasını yorabilir.

Nasıl işler?

• Kişilik; doğuştan gelen eğilimler (mizaç) ile yaşantı ve eğitimle şekillenen özelliklerin (karakter) birleşimidir.
• Kişilik özellikleri bir uçtan öbür uca uzanan yelpazeler gibidir: dışa dönük–içe dönük, planlı–esnek, sakin–hareketli gibi. İyi ya da kötü kişilik yoktur; her özelliğin güçlü yanları vardır.
• Meslek seçiminde sık kullanılan bir yaklaşım, John Holland'ın altı mesleki kişilik tipidir: Uygulayıcı, Araştırmacı, Yaratıcı, Destekleyici, Yönlendirici ve Düzenleyici. Her insan bu tiplerin birkaçına daha yakındır; meslekler de çalışma ortamlarına göre bu tiplerle tanımlanır.
• Kişilik görece kalıcıdır ama değişmez değildir; özellikle ergenlik ve genç yetişkinlik yıllarında gelişmeye devam eder.

Örnek

Karıştırılan kavramlar

İlgili kavramlar

Platformda nerede karşına çıkar?

Mesleki İlgi Testi sonucunda Holland tiplerinden hangilerine daha yakın olduğun gösterilir; Profilim sayfasında bu örüntü mesleklerle karşılaştırılır.