Mesleki Değerler
Kendini tanımaBir işte senin için en önemli olan şeyler: başarı duygusu, bağımsızlık, tanınma, iyi ilişkiler, güvence ya da iyi çalışma koşulları gibi.
Neden bilmelisin?
Aynı mesleği yapan iki kişiden biri çok mutlu, öteki mutsuz olabilir; fark çoğu zaman değerlerdedir. Bir işten ne beklediğini bilirsen, meslek ve işyeri seçerken neye bakacağını da bilirsin.
Başlıca mesleki değerler
- Başarı: Yeteneklerini kullanmak ve sonucunu görmek. Örnek meslekler: cerrah, mühendis, sporcu.
- Bağımsızlık: Kendi kararlarını vermek, kendi yöntemini seçmek. Örnek: serbest çalışan tasarımcı, kendi işini kuran usta.
- Tanınma: Saygı görmek, ilerlemek, sorumluluk almak. Örnek: yönetici, avukat.
- İlişkiler: İnsanlara yardım etmek, iyi bir ekipte çalışmak. Örnek: öğretmen, hemşire, sosyal hizmet uzmanı.
- Destek: Adil bir yönetim, açık kurallar ve güven veren bir ortam.
- Çalışma koşulları: İş güvencesi, iyi kazanç, düzenli çalışma saatleri, çeşitlilik.
- Hiçbir iş hepsini birden en üst düzeyde vermez. Önemli olan kendi sıralamanı bilmektir.
Örnek
Hem öğretmenlik hem mühendislik ilgisini çeken Ayşe, kendine "Bir işte beni en çok ne mutlu eder?" diye sorar. Cevabı "insanların gelişimine katkı" olunca öğretmenliği, "bir problemi çözmenin verdiği başarı duygusu" olsaydı mühendisliği seçeceğini fark eder.
Karıştırılan kavramlar
Kişisel değerler ile karıştırılır. Kişisel değerler hayatın bütünü için, mesleki değerler ise iş ve çalışma hayatı için geçerlidir; ikisi birbirini besler.
İlgili kavramlar
Platformda nerede karşına çıkar?
Meslek sayfalarındaki "Hangi ortamlarda çalışır?" ve "Mezunları iş bulabiliyor mu?" bölümleri, bir mesleğin hangi değerlere daha çok karşılık verdiğini düşünmene yardım eder.
Kaynak: O*NET Work Values (iş değerleri sınıflaması)
Son güncelleme: · BAAL Rehberlik Servisi